iPhone15 系列已在郑州富士康试产 富士康 8000 元奖金难招工_世界热推荐

离 iPhone15 系列发布还有三个月，富士康工人们已经忙碌起来了。

知情人士向时代财经透露，目前，郑州富士康正在试产 iPhone15 系列，要招聘一批工人进厂，但进展不如人意，还远未满足人力需求。

郑州富士康综保区 IPEG 事业群主要从事苹果手机的制造、加工，日前发布了高额奖金招聘通知，求职者自主报名可获得 7500 元奖金，通过内部推荐进厂奖金是 7000 元，如果是离职返岗提前预约，奖金数额则为 8000 元。

(资料图)

时代财经了解到，此次招工的奖金额度达到郑州富士康今年 3 月以来最高水平。

奖金激励效果不佳

富士康招聘平台 "i 聘 " 显示，此次招聘需求人数为 2400 人，即有 2400 个报名名额，6 月 5 日开招，但截至 6 月 13 日 14 时，仅有 260 个人报名，截止时间是 6 月 30 日。另外，郑州富士康综保区需要 1000 名见习生，截至 6 月 13 日 14 时仅 100 人报名。

招聘进展 图源 :"i 聘 " 截图

针对求职者反应冷淡的原因，多位富士康工人对时代财经表示，主要是因为奖金发放时间太晚。按照惯例，富士康将在旺季结束时，即 11 月一次性发放奖金，相当于要工作半年才能拿到。

有工人向时代财经指出，8000 块钱平摊到半年，每个月奖金就 1000 多元，而大部分人倾向于选择三个月工期，" 三个月干完走人 "。

富士康招工简章显示，在拿到旺季激励金前，工人们试用期月薪仅有 2000 元，转正后月薪 2200 元，入职次月起每月有 300 元岗位津贴，剩余收入是加班费，月综合收入 4500 元 -5630 元。

此外，郑州富士康综保区 IPEG 事业群也在招募工期三个月的派遣工，此前离职的人员可报名返岗，但奖金只有 3500 元。

一位前富士康工人对时代财经表示，现在工价较低，准备 9 月再进厂。另一位离职工人则表示，他在富士康工作多年，去年 10 月离职，如今即便返岗也拿不回原来的岗位和职级，而且富士康淡季收入太少，所以不打算再进厂。

工厂仍未到最忙季节

时代财经采访得知，当前，郑州富士康很多工人每周工作六天、休息一天，尚未到最忙、加班费最多的时候。等到旺季生产高峰时，工人基本是每两周休一天，甚至一个月上满 30 天班。

目前厂区扩大招聘主要是为 iPhone15 试产做准备。前述知情人士谈到，每年五六月份，郑州富士康会招募一批人试产一批 iPhone，要用机器做各方面的测试、试验，也要交给客户做各方面的论证、审核，从试产到量产，中间的环节很多、耗时很长。

当下，郑州富士康另一负责制造 iPhone 的事业群 iDPBG 也在招募，如工人通过内部推荐进厂，在制造部门关键工站工作可得奖金 2500 元 -3000 元，推荐者可得 500 元奖金，工期要求是大于等于 90 天。

他提到，按照往年惯例，iPhone15 系列量产不早于 8 月，届时会是郑州富士康的生产高峰期，会大量招募工期三个月的派遣工。这也将是全年奖金最高的时候，可能像往年一样超过 1 万元，平摊到三个月，每个月奖金超过 3000 元。

据悉，iPhone15 系列由鸿海（富士康）、和硕、立讯精密三厂共同组装，鸿海是 iPhone15 系列新机最大代工厂，且最高阶的 iPhone15 Ultra 由鸿海独家代工。

在手机寒冬中，以 iPhone 为代表的高端手机颇受市场欢迎。最新消息显示，iPhone 15 系列新机可能涨价 100-200 美元。美东时间 6 月 12 日，苹果公司股价收盘报 183.79 美元 / 股，创下历史新高，市值 2.89 万亿美元（约合 20.69 万亿元人民币）。

市场分析机构 Canalys 报告显示，今年第一季度，全球智能手机出货量同比下降 13.3% 的背景下，500 美元（约合人民币 3582 元）及以上高端智能手机逆势而上同比增长 4.7%，超全球智能手机总出货量的三分之一。

苹果公司财报则提到，在截至 4 月 1 日的三个月，iPhone 收入 513.34 亿美元，同比增长 2%，跑赢公司大盘，公司全年收入同比下滑 3%。