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人才驱动创新创新推动发展

来源：晨财经时间：2022-04-15 18:42:59

本报讯 (融媒记者巩向红通讯员刘冰)近年来，我市深入实施创新驱动战略，着力推进高层次人才引进、科技创新平台建设、企业智能化改造等重点工作，加强科技成果转化、产业协同创新、科技自立自强，构建起以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，全力推进工业高质量发展。

坚持人才引领。加快推动工信部海外优秀人才申报，积极与上级对接、沟通，在项目申报时，得到上级业务部门的大力支持，省工信厅相关处室实地到企业指导项目申报，最终，奥扬科技1位人才成功申报。惠发食品与南京农业大学开展了较好的产学研合作，引进博士生导师彭增起教授，共同开展“绿色制造技术在传统禽肉制品中的集成应用及示范加工”项目，该项目推动了行业肉制品绿色制造的步伐，获得“国家科学技术进步奖”二等奖，彭增起教授期满验收评定为优秀等次。目前，工信领域累计入选工信部海外人才1名，泰山产业领军人才7名，鸢都产业领军人才15名，列潍坊八县市首位。信得科技成功申报山东省动物医药创新中心，全省10个，潍坊仅此1个。该中心由信得、外贸、青岛农业大学等8家单位与山东省兽药产业技术创新战略联盟共同组建，可以有效解决养殖业疫病防控形式严峻、疫病呈多发态势的难题，打造畜禽疫病的综合防控技术体系。

实施百企技改。以装备智能化、生产线智能化、车间智能化、工厂智能化为目标，引导企业围绕更新技术、优化工艺、改进装备、创新管理、升级产品、拓展服务等方面开展高水平技术改造，2021年实施了福田汽车诸城厂区升级改造、艾泰克尾气后处理系统、大业20万吨高性能胎圈钢丝智能化改造等155个智能化改造项目，完成制造业技改投资55.4亿元。艾泰克国VI超低排放发动机后处理系统产业化项目，新购置焊接机器人工作站、全自动GBD封装生产线等设备，每天生产线只用4-5个人，用工成本降低10%，产品合格率达99%，生产效率提高30%。大舜汽车科技引进15台机器人，对工人的替换每年可节约230万左右人工费(可顶替工人27名)，同时减少工人劳动强度，减少产品不良导致的问题，提升产品一致性以及一次下线合格率。舜晟冲压的一号冲压生产线原来3个班组共需要工人26名，通过应用7台ABB公司的机器人进行智能化改造，现在生产线仅需7人，仅人工每年节省成本91万元。

强化数智赋能。积极构建工业互联网推广应用体系，高端定位全产业链信息化建设，开展工业互联网赋能传统企业数字化转型。得利斯建设智能供应链一体化平台，实现了产品不良率降低10%，能源利用率提高15%，仓储与财务管理成本降低20%，产品升级周期缩短20%，生产效率提高20%，从订单到产品出厂时长缩短30%以上。组织393家规模以上企业全部进行两化融合整体性评估工作，参评率100%。推动福田汽车、惠发食品、海韵电气3家企业通过两化融合贯标试点，并获得工信部颁发证书。目前，省级以上两化融合贯标试点企业达到16家，其中5家企业通过贯标试点并取得证书。惠发食品的“润农健康食材智能产业链平台”入选工信部企业上云典型案例，潍坊仅此1家。

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【来源：诸城融媒】

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